8月30日，公司前二季度净利润24.18亿元，作为港股碳资产碳交易第一股的碳中和（1372.HK）公布中期业绩报告，同比增长15.36%；营业收入361.35亿元，截至2021年6月30日止六个月，同比增长51.22%；公司总资产4800.79亿元，集团收益2.19亿港元，同比增长27.82%。文章来源:乐居财经举报/反馈，同比增长1.3%；毛利1497万港元，同比增长150%，财务指标表现亮眼，其中新拓展的全球碳中和业务贡献巨，占比96%。
时代是最的贝塔，在全球形成碳中和意识、各国加入碳中和竞争的背景下，碳交易迎来了历史性的发展机遇。得益于此，碳中和（1372.HK）的碳资产及管理业务甫一入便是春意盎然，各种政策福利纷至沓来，股票价格实现多次涨。据IRENA测算，若想实现《巴黎协定》提出的1.5℃气温控制目标，2021-2050年内全球在碳中和领域的总投资规模至少须达约131万亿美元之巨。碳中和（1372.HK）正是处于这样一个广阔的市场之中，且作为一只概念纯正的碳中和旗舰股和抢先入布的先行者，持续享受行业增长所带来的红利也是水到渠成。
环境向好是外因，但商业社会，真正提振业绩的还是核心竞争力。
碳中和（1372.HK）作为碳资产及管理运营这一“知识密集型”行业的佼佼者，“智”的重要性不言而喻，它是整个公司前进的导航器，也是公司业绩增长的内驱动力及核心竞争力之一。事实上，碳中和能够在全球碳中和机遇下抢先谋篇布、占尽先机，正是公司以“智”引领的结果。
所谓“智”，即人才的整合配置。在专精人才的储备上，公司已坐拥双院院士郭毅可、碳中和领域专家姜冬梅、CCUS顾问陆诗建教授等权威专家学者。逾30人的豪华版专家团队网罗了国内外碳中和领域的优秀人才，负责自然及技术双路径碳资产和管理。随便拎出任何一位都是独当一面的专家咖，更何况在我国碳中和研究成果和人才储备都与“30、60”国际计存在巨落差的当下，这种“掐尖式”人才选拔的先发优势几乎让后来者无人可用。要知道，重新培养一位专精于此的碳中和领域专家至少需要15年以上“学+实践”的时间成本。此前，碳中和与金茂、等型央企、领头羊民企达成合作，并由专家团队为其度身定制“碳中和综合解决方案”，均是基于对碳中和团队专业水平及业务能力的信赖。
专业人才在智本领域是不可替代的存在，与此同时，管理团队的智慧选择更让公司如虎添翼。在全国碳排放权交易市场上线前卡位布B端碳市场，公司创新性推出“零碳公民”、“气候商店”等线上平台抢占C端碳市场，购进300余万吨全球通用的核证减排量储备国际硬通货，与信阳天目山签署合作协议森林碳汇……碳中和（1372.HK）的每一步都精准落在满载政策福利及市场前景的赛道上，这背后离不开公司管理团队的深谋远虑及专家团队的潜心钻研。随着“气候商店”的及推出，企业和个人对于碳核查和碳咨询的需求将进一步提升。届时，碳中和（1372.HK）之“智”会迎来更广阔的施展舞台，以碳咨询为切入点的碳资产经营管理业务也将迎来一波小。可以预见，碳中和后市增长毫无悬念。
在全球碳中和浪潮下，看似每个企业都能分一杯羹，但只有具有核心竞争力的企业才能在蜂拥而至的军中脱颖而出，走得更高、更远。
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